Оновлені правила бронювання та реформа армії: що зміниться для підприємств і військовослужбовців з 2026 року

З 1 червня 2026 року в Україні планується впровадження нових правил бронювання військовозобов’язаних працівників на критично важливих підприємствах. Уряд переглядає критерії визначення критичності бізнесу, в тому числі підвищення вимог до рівня заробітної плати та порядок розрахунку квот на бронювання.

Один із ключових аспектів цих змін полягає в підвищенні мінімальної середньої зарплати для отримання статусу критично важливого підприємства до 25,941 гривні. Водночас для підприємств на прифронтових територіях діятимуть окремі умови з нижчою планкою зарплати – 21,618 гривень.

Для працівників, які мають відстрочку або працюють за сумісництвом, тепер квота на бронювання визначатиметься лише на одному місці роботи. Це запобігає збільшенню штучної кількості заброньованих працівників.

Міністерства та обласні військові адміністрації зобов’язані оновити критерії для визначення критично важливих підприємств, враховуючи їхню роль у державних завданнях і стабільній роботі спільнот. Зміни дозволять підтримувати актуальну критичність підприємств під час перехідного періоду.

Крім того, в червні стартує перший етап реформування Збройних сил України, що стосується перегляду виплат та розвитку контрактної системи. Зміни в зарплатах торкнуться всіх рівнів військовослужбовців, запроваджуються спеціальні контракти для піхотинців з виплатами до 400 тисяч гривень. Планується оновлення контрактної системи, розширення строків служби та поступове звільнення мобілізованих на основі нових критеріїв.