Реформа Держпраці в Україні: оновлення мандату та цифровізація для кращої взаємодії з бізнесом і працівниками

В Україні стартувала реформа Держпраці, яка розпочалась із прийняття першої постанови уряду, спрямованої на оновлення мандату служби. Першого червня в Мінекономіки роз’яснили подробиці цього рішення.

Прийнята постанова є початковим кроком у реформуванні. Вона оновлює положення про діяльність Держпраці, уточнює її повноваження та формує основу для подальших нормативних і цифрових змін. Основні напрями реформи включають забезпечення прозорості, ефективності та людинозорієнтованості служби, що є важливим як для роботодавців, так і для працівників.

Після прийняття постанови Мінекономіки займеться підготовкою змін до своїх нормативно-правових актів. Одним із векторів реформи стане цифровізація послуг Держпраці, що передбачає перетворення ключових процедур в цифровий формат, спрощення взаємодії з усіма учасниками процесу, а також покращення доступу до сервісів у сфері праці.

Головна мета реформи — перетворити Держпраці на інституцію з чітким мандатом, орієнтовану на ризики, з якісною експертизою, сучасними цифровими сервісами та передбачуваними практиками, які відповідають стандартам країн ЄС. Це повинно зменшити регуляторну невизначеність для бізнесу, посилити захист трудових прав та підвищити довіру до державного нагляду у сфері праці.