Право на відключення: законодавчі зміни в Україні для захисту працівників від робочої комунікації у неробочий час

В Україні обговорюється можливість законодавчого закріплення права працівників не відповідати на робочі телефонні дзвінки, повідомлення в месенджерах та електронні листи поза межами встановленого робочого часу. Згідно з ініціативою, ця норма увійде до нового Трудового кодексу.

Голова Комітету Верховної Ради з питань соціальної політики Галина Третьякова підкреслила, що роботодавці не повинні турбувати працівників у неробочий час. Законопроєкт також обговорює питання понаднормового робочого часу, щоб працівники не були перевантажені.

Запропоновані зміни передбачають, що відмова підтримувати робочу комунікацію у вільний час не повинна розглядатися як порушення трудової дисципліни. Працівники, які не відповідають на повідомлення або дзвінки після робочого дня, не можуть бути покарані. Це правило буде поширене на всіх працівників, незалежно від типу договору.

Законопроєкт допускає винятки для певних професій та ситуацій, де оперативність є важливою, або у разі надзвичайних обставин. Це ініціативи спрямовані на захист особистого часу працівників, попередження професійного вигорання та підтримку балансу між роботою та особистим життям.