Трудовий кодекс для сучасної України: надійність працівників та держави після війни.

Україна готується до оновлення трудового законодавства. Поточний Трудовий кодекс, прийнятий радянською владою у 1971 році, потребує змін з урахуванням сучасних умов ринку праці, війни та європейської інтеграції. З метою визначення правил трудових відносин у післявоєнній Україні влада працює над новою редакцією Трудового кодексу.

Процес розробки нового Трудового кодексу включає участь Міністерства економіки, бізнесу, профспілок, наукової спільноти та міжнародних партнерів. Проект кодексу вже пройшов погодження в уряді та отримав підтримку від профільних комітетів Верховної Ради. У подальших обговореннях і доопрацюваннях залучено профспілки, Омбудсмана, Федерацію профспілок та представників роботодавців.

Мета нового Трудового кодексу – стати фундаментом моделі повоєнної держави, яка забезпечить захист працівників, ветеранів та справедливі умови праці. Профспілки підтримують модернізацію законодавства, але виступають проти обмеження прав працівників. Новий кодекс повинен враховувати контекст країни, яка переживає війну, та готується до повернення військових до цивільного життя.