Зміни в Україні з червня: зарплати військових, соціальні виплати, цифровізація та енергетична підтримка бізнесу.

З 1 червня в Україні впроваджуються різні зміни в соціальній, економічній, освітній та військовій сферах. У цьому місяці відбуваються значні нововведення щодо бронювання військовозобов’язаних працівників на критичних підприємствах. Підприємства повинні дотримуватися оновлених критеріїв для підтвердження свого статусу. Наприклад, середня зарплата має бути не меншою за три мінімальні зарплати. Для регіонів, розташованих поблизу фронту, цей поріг зменшений.

У військовій сфері запускаються нові моделі контрактної служби. Це передбачає більш зрозумілі умови для військовослужбовців й нові методи рекрутингу через додаток Резерв+. Це дозволить підбирати персонал з урахуванням їх цивільної професії.

Щодо виплат ВПО, зрозуміло, що заяви на допомогу для дітей слід подати до 1 червня. Оновлений механізм також поширюється на непрацездатних переселенців. Подати заяву можна різними способами, включаючи через вебпортал Пенсійного фонду.

З 1 червня тарифи на електроенергію залишаються без змін, а вартість газу також стабільна. Програма кешбеку на пальне завершилася 31 травня, але використати накопичені кошти можна до кінця червня.

Також в червні беруть початок програми підтримки енергетичної стійкості для підприємців. Це передбачає кредитування для розвитку власної генерації енергії.

Робота щодо зацифрування трудових книжок триває до 10 червня, що дозволить спростити процес призначення пенсій. Тим часом, основна сесія НМТ триває до 25 червня, а результати будуть оприлюднені в персональних кабінетах учасників до 3 липня.